Внедрение и настройка 1С:Зарплата и управление персоналом
(1С:ЗУП)

Электронная поставка 1С:ЗУП

Стоимость электронных версий 1С:ЗУП и работы разработчика 1С.

10 100 руб.
1С:ЗУП 8 (Базовая версия). Электронная поставка
34 800 руб.
1С:ЗУП 8 ПРОФ. Электронная поставка
167 400 руб.
1С:ЗУП 8 КОРП. Электронная поставка
От 2 980 руб./час
НАСТРОЙКА, ВНЕДРЕНИЕ, ДОРАБОТКА 1С:ЗУП
Задать вопросы
Купить

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — отраслевой стандарт для HR и расчётного отдела

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП) — это мощное отраслевое решение, предназначенное для комплексной автоматизации ключевых процессов работы с персоналом: от точного расчёта заработной платы до стратегического управления кадрами. Программа служит единой цифровой средой для эффективного взаимодействия сотрудников бухгалтерии и HR-службы.

Ведение кадрового делопроизводства, планирование отпусков и смен, оформление приёма/увольнения, учёт рабочего времени и многое другое.

Автоматизированный расчёт зарплаты, отпускных, больничных, командировочных и всех видов компенсаций с учётом разнообразных систем оплаты труда.

После внедрения 1С:ЗУП, конфигурация оперативно обновляется в соответствии с изменениями в трудовом и налоговом законодательствах РФ. Это гарантирует корректность формирования регламентированной отчётности (в ПФР, ФСС, ФНС) и минимизирует риски ошибок.

Готова к бесшовной интеграции с другими решениями на платформе «1С:Предприятие 8» (например, с «1С:Бухгалтерией» или «1С:Управление торговлей»), что обеспечивает сквозную автоматизацию данных по всему предприятию.

Примеры выполненных задач.

Наш опытный маркетолог убедил нас, что страница без примеров — как сотрудник без трудовой книжки: вроде бы есть, но доверия меньше 😊.
Поэтому здесь вы найдёте несколько реальных кейсов по внедрению, настройке и доработке «1С:ЗУП». Это лишь небольшая часть того, что мы делаем для автоматизации расчётов, кадрового документооборота и отчётности. Надеемся, они будут вам полезны или интересны!

Ранее учёт заработной платы в организации со штатной численностью 35 человек велся в УПП, поэтому были перенесены начальные остатки из УПП в ЗУП.

Также перенесены из УПП в ЗУП справочники:

  • организация,
  • подразделения,
  • физические лица,
  • сотрудники,
  • Графики работы, способы отражения зарплаты в учёте (внесены способы отражения заплаты для каждого сотрудника)

Созданы документы:
- Переносы данных (отражается средний заработок за последние 2 года)
- Начальная штатная расстановка (отражаются данные по сотрудникам: подразделение, должность, оклад, график работы, остаток неотгулянного отпуска)

Настроены виды начислений в ЗУП, проведены начисления за первый месяц:

  • Работа в выходные и праздники.
  • Командировки.
  • Сверхурочные.
  • Премии.

Начислена и выплачена заработная плата за первый месяц.

Настроена выгрузка данных из ЗУП в УПП, выгружаются только отражения зарплаты в регламентированном учете для ведения учета и ведомости на выплату зарплаты для банковских выписок

Описание

  • Составить план по внедрению ЗУП;
  • Составить план на демонстрацию ЗУП;
  • Провести демонстрацию по внесению данных в справочники:

1) Справочник «Организации».
2) Справочник «Структура предприятия».
3) Справочник «Физические лица».
4) Справочник «Сотрудники».
5) Справочник «Контрагенты».
6) Справочник «Начисления».
7) Справочник «Подразделения».
8) Справочник «Контактная информация».
9) Справочник «Графики работы сотрудников».
10) Справочник «Виды отпусков».
11) Справочник «Производственные календари».

Описание

  1. Загрузка справочника банков в ЗУП;
  2. Загрузка адресного классификатора в ЗУП;
  3. Поддержка в чате.

Описание

1) Консультирование пользователей по вопросам работы в 1С:ЗУП (в т.ч. воинский учет, графики работы, табели, кадровые вопросы).

2) ВКС с клиентом, обсуждение общих настроек системы.

3) Первичная настройка базы:
- справочники «Организации», «Физические лица», «Подразделения», «Сотрудники»;
- графики работы;
- виды отпусков;
- производственные календари.

4) Настройка вида начисления «Оплата по окладу по часам» для подразделения «Охрана» с формулой расчета по календарю Компании.

5) Настройка начислений: «Сверхурочные», «Ночные часы».

6) Тестирование начислений, корректировки, консультации по заполнению.

Описание

Настройка видов начислений:

1) Доплата за вредные условия труда;
2) Оплата по часовому тарифу;
3) Оплата за работу в праздники и выходные дни;
4) Доплата за ночные часы;
5) Единовременная премия (фиксированной суммой);
6) Классность;
7) Сверхурочные.

В каждый пункт входит:

- Выяснение особенностей начислений в организации клиента;
- Настройка начислений;
- Подготовленный образец;
- Консультация по заполнению.

Описание

Цель:
Ограничение доступа к данным о зарплате определённых сотрудников и защита информации при обновлениях.

Состав работ:

  1. Настройка прав доступа (RLS) для сотрудников:
  • Определение списка лиц с доступом и без доступа.
  • Создание групп пользователей и разграничение прав.

2) Ограничения для пользователей:

  • Скрытие зарплат в документах и отчетах.
  • Настройка прав на регламентированную отчетность.

3) Настройка мер безопасности:

  • Установка пароля на кластер серверов.
  • Настройка надежных паролей пользователей.
  • Подготовка чек-листа проверки ограничений после обновлений.

4) Тестирование:

  • Проверка ограничений на тестовой базе.
  • Исправление ошибок и доработка настроек.

5) Документация:

  • Регламент проверки после обновлений.
  • Список групп пользователей и назначенных прав.

Пара отзывов о нашей работе

Больше отзывов вы можете найти на следующих страницах сайта: главная, внедрение, сопровождение. Отзывам на сторонних ресурсах мы тоже уделяем внимание. В основном это Яндекс.Карты, так как они позволяют активно работать с обратной связью.

Мы обратились для доработки конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом». Задача была небольшая, но важная: автоматизировать расчёт среднего заработка для сотрудников с особым сменным графиком работы, которого стандартный функционал не учитывал. Объём работ нам оценили в 14 часов.

Для решения задачи выделили разработчика Евгению. Она оперативно вникла в нюансы нашего учёта и за три рабочих дня реализовала необходимый механизм. Теперь расчёты производятся корректно и без ручных корректировок

Кузнецов директор проектов

Кузнецов И.А.

Директор проектов

Обратились во вторник с задачей расширения функционала «1С:ЗУП». Нам было необходимо, чтобы при оформлении больничных листов автоматически формировалась служебная записка для руководителя подразделения с выводом данных о замене сотрудника на период его отсутствия. Также требовалось разработать печатную форму этой записки по нашему внутреннему шаблону.

Подписали NDA. В среду к проекту была подключена программист Евгения. Уже к пятнице всё было полностью реализовано и работало. Мы несомненно довольны оперативной работой команды и, в частности, Евгении, которая быстро поняла задачу и профессионально её выполнила.

Лаврова бухгалтер

Лаврова К.А.

Бухгалтер

Оставьте заявку для обсуждения деталей ваших задач
Пожелания по навыкам:
Вид желаемых работ:
Соблюдаем закон: